- la titularisation de tous les personnels précaires sans condition de concours ni de nationalité
- l’arrêt du recrutement en contrat précaire
- une véritable formation liée aux missions des personnels : notamment « sauveteur secouriste du travail » et la création d’un crédit d’heures formation pour permettre aux AESH (en contrat de droit public et en CUI) d’accéder au diplôme d’Accompagnant Educatif et Social, qui doit être revalorisé
- la gratuité des transports et des repas pris sur le temps de travail
- l’augmentation des salaires pour toutes et tous avec un salaire minimum à 1700 euros, l’intégration des primes et indemnités dans les salaires, l’abrogation du jour de carence
- la baisse du temps de travail et la fin des temps partiels imposés
- des modalités d’affectation transparentes des personnels AED, AP et AESH pour en finir avec le recrutement par les chefs
- la défense des personnels face aux abus de la hiérarchie dans les cas de non-renouvellement et de procédures disciplinaires | 
