- garantir l’égalité de traitement des fonctionnaires, comme cela a été le cas lorsque nous avons dû attaquer la circulaire INTRA de 2017.
- défendre le strict respect des textes et des barèmes et lutter contre les passe-droits, les arrangements et les procédures illégales d’affectation.
- suivre les dossiers de mutation des collègues.
- continuer à contester la multiplication des postes SPEA (postes spécifiques académiques) qui faussent le mouvement.
- défendre nos collègues susceptibles d’obtenir des bonifications de barème au titre du handicap dans le respect des textes.
- défendre les personnels dans les commissions disciplinaires, dans le respect des valeurs de SUD éducation (anti-racisme, anti-sexisme, …)
- veiller au respect des vœux des TZR.
SUD éducation porte une autre vision de la société et défend une autre école, égalitaire et émancipatrice. | 
